staatlich geförderte Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Mit der Betriebsrente können Sie zusätzlich zur gesetzlichen Rente für Ihr Alter vorsorgen. Sie gilt als die 2. Säule der Altersvorsorge.

 

Das Wichtigste in Kürze:

  • Der Arbeitgeber zahlt mindestens 15% dazu - ab 2022 auch für bestehende Verträge.
  • Finanziert Ihr Arbeitgeber die Betriebsrente alleine, nehmen Sie die zusätzliche Absicherung mit.
  • Durch die eigenen Beiträge reduziert sich Ihr zu versteuernde Einkommen. So sparen Sie Steuern und Sozialabgaben.
  • Im Ruhestand müssen Sie Ihre ausgezahlte Betriebsrente jedoch vollständig versteuern. Sind Sie gesetzlich krankenversichert, kommen Beiträge für Kranken- und Pflegeversicherung hinzu.

Basis-Rente, Rürup-Rente

Durch die steuerliche Förderung der Basisrente (auch "Rürup-Rente" genannt) kann der jährliche Beitrag des Vertrags als Sonderausgabe geltend gemacht werden.
Im Jahr 2021 sind maximal 92 % des Höchstbetrags von 25.787 EUR (bei Verheirateten sowie eingetragenen Lebenspartnern 50.574 EUR) steuerlich absetzbar. Der Prozentsatz steigt jährlich um 2 % bis auf 100 % im Jahr 2025.
Auch der Übergang zur nachgelagerten Besteuerung erfolgt schrittweise. Beginnt die Rentenzahlung im Jahr 2021, werden 81 % der Rente besteuert. Dieser Prozentsatz steigt bis 2020 jedes Jahr um 2 %, danach jeweils um 1 %. Im Jahr 2040 ist dann die volle Besteuerung erreicht. Der Prozentsatz hängt vom Jahr des Rentenbeginns ab.

Der Garantiezinssatz fällt ab 1.1.2022 von 0,9% auf 0,25%. Bei 200 € pro Monat bedeutet dies in 30 Jahren fast 10.000 € weniger Auszahlung.


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Faktenscheck für Förderung der privaten Altersvorsorge - auch für Berufstätige interessant

RIESTER-rENTE

Die wichtigsten Vorteile der Riesterrente :

  • Förderung durch staatliche Zulagen und ggf. zusätzliche Steuervorteile
  • Bruttobeitragsgarantie
  • Sonderzahlungen, Dynamik und Beitragserhöhungen zu ursprünglichen Rechnungsgrundlagen möglich
  • Zusätzliche Sicherheiten bei Investmentrente
    • Manuell wählbare Kursgewinn-Absicherung
    • Höchststandsabsicherung oder Ablaufmanagement in den letzten Vertragsjahren
  • Garantierte Rente ab Vertragsbeginn
  • 100 % garantierter Rentenfaktor

Die neue Bundesregierung wird Veränderungen der staatlichen Förderung der Altersvorsorge vornehmen.

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Der Geldprofessor sagt Riester lohnt sich - aber das ist eventuell bald vorbei.

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